je suis d'accord avec toi gt40 (et shoob) sur le fait qu'il peut y avoir ici ou là quelques abus ou de mauvaises organisations de travail, mais :
- le coup de bureaux qui ne fonctionnent pas en même temps, c'est pareil à la fnac, chez carrefour etc... (les postiers ont d'autres tâches qui ne sont pas au contact des clients)
- pourquoi vouloir imposer partout un OPTIMUM, une productictivité maximale, etc...
POURQUOI FAIRE DU STRESS LA REGLE ET LA FINALITé ????? Faut il vraiment stresser les gens sur les résultats pour mieux vivre ?
Bien sûr, on peut toujours mettre 4 employés au lieu de 5, partout, mais pour quoi faire ? Pour passer de 5 heureux à 4 stressés + 1 chômeur ???? Tout ça pour faire économiser 2 euros aux français ?
[size="1"][ 03. mars 2003, 11:25: Message édité par : dino900 ][/size]
- le coup de bureaux qui ne fonctionnent pas en même temps, c'est pareil à la fnac, chez carrefour etc... (les postiers ont d'autres tâches qui ne sont pas au contact des clients)
- pourquoi vouloir imposer partout un OPTIMUM, une productictivité maximale, etc...
POURQUOI FAIRE DU STRESS LA REGLE ET LA FINALITé ????? Faut il vraiment stresser les gens sur les résultats pour mieux vivre ?
Bien sûr, on peut toujours mettre 4 employés au lieu de 5, partout, mais pour quoi faire ? Pour passer de 5 heureux à 4 stressés + 1 chômeur ???? Tout ça pour faire économiser 2 euros aux français ?
[size="1"][ 03. mars 2003, 11:25: Message édité par : dino900 ][/size]
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